Este es un tema que recientemente ha provocado grandes debates y quiero
compartir contigo mi humilde opinión así como también proveerte
información de como lidiar con esto. Algunos patrones han comenzado a
preguntar en las solicitudes de empleo la identificación o clave de la
cuenta de Facebook para ellos poder entrar en la página o igualmente le
pide a la persona que ingrese a la cuenta durante la entrevista para ver
su perfil.
Esto es indignante para muchos de los candidatos puesto que algunos de
ellos colocan cosas personales en Facebook y quieren mantenerlas en
privado, mientras que el entrevistador esta pensando que es una buena
manera de saber un poco mas de la personalidad o carácter del candidato y
si podría poner en riesgo la reputación de la empresa. Esto es algo
que podría convertirse en la realidad de la nueva “era social”.
Así mismo, el que un empleador te pida revisar tu cuenta de Facebook
durante una entrevista es poco común y no es una regla, pero si esto
llega a ocurrir mientras estas en el proceso o se convierte en una
condición como parte de la oferta de trabajo hay varias cosas que
pudieras hacer para evitar un mal rato.
1. Antes de comenzar a búsqueda de trabajo o de asistir a una entrevista
debes limpiar tu perfil en tu cuenta de Facebook. Si estas buscando
oportunidades en el campo profesional un empresario quisiera saber tanto
como sea posible de ti así que elimina mensajes, fotografías y videos
inapropiados que comprometan tu propia reputación y puedan arruinar
cualquier oportunidad. Una manera para ver que cosas tuyas han sido
publicadas es haciendo una búsqueda en Google, coloca tu nombre además
de una experiencia que hayas tenido en el pasado (por ejemplo, en la
escuela o en los trabajos anteriores) y ver que sale a la luz.
2. Si un empleador te pide que le proveas tu nombre de usuario o
contraseña o te pregunta que accedas a tu Facebook durante una
entrevista, debes de una manera muy cortes y disimulada de declinar la
petición; puedes expresarle tu preocupación y relevancia para ti sobre
el empleo al cual estas solicitando y tu privacidad.
3. Por ultimo si el representante de la compañía te dice que el acceso a
tu Facebook es algo obligatorio y tu realmente quieres el trabajo,
antes de obligarte, de una manera muy respetuosa exígeles que te
muestren ver la póliza o normativa de medios de comunicación social de
la empresa para asegurarte que el requerimiento de tu pagina social es
legitima y que debe ser respetada por el resto de los empleados de la
compañía. Si ellos no tienen una póliza, política o normativa sobre
medios de comunicación social esto es una señal para ti o una bandera
roja y es mejor que no tomes esta oportunidad.
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¡Manos a la obra!
recruiterMikeC
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Saludos
Si pienso que lo que dices tiene bastante verdad. Y lo que sea mas facil para ustedes, pero es una manera de evitar problemas con companias si te preguntan sobre facebook.