Sunday, April 8, 2012
¿Tu Empleador Quiere Entrar a Tu Cuenta de Facebook? Esto es lo que Debes Hacer!
Este es un tema que recientemente ha provocado grandes debates y quiero compartir contigo mi humilde opinión así como también proveerte información de como lidiar con esto. Algunos patrones han comenzado a preguntar en las solicitudes de empleo la identificación o clave de la cuenta de Facebook para ellos poder entrar en la página o igualmente le pide a la persona que ingrese a la cuenta durante la entrevista para ver su perfil.
Esto es indignante para muchos de los candidatos puesto que algunos de ellos colocan cosas personales en Facebook y quieren mantenerlas en privado, mientras que el entrevistador esta pensando que es una buena manera de saber un poco mas de la personalidad o carácter del candidato y si podría poner en riesgo la reputación de la empresa. Esto es algo que podría convertirse en la realidad de la nueva “era social”.
Así mismo, el que un empleador te pida revisar tu cuenta de Facebook durante una entrevista es poco común y no es una regla, pero si esto llega a ocurrir mientras estas en el proceso o se convierte en una condición como parte de la oferta de trabajo hay varias cosas que pudieras hacer para evitar un mal rato.
1. Antes de comenzar a búsqueda de trabajo o de asistir a una entrevista debes limpiar tu perfil en tu cuenta de Facebook. Si estas buscando oportunidades en el campo profesional un empresario quisiera saber tanto como sea posible de ti así que elimina mensajes, fotografías y videos inapropiados que comprometan tu propia reputación y puedan arruinar cualquier oportunidad. Una manera para ver que cosas tuyas han sido publicadas es haciendo una búsqueda en Google, coloca tu nombre además de una experiencia que hayas tenido en el pasado (por ejemplo, en la escuela o en los trabajos anteriores) y ver que sale a la luz.
2. Si un empleador te pide que le proveas tu nombre de usuario o contraseña o te pregunta que accedas a tu Facebook durante una entrevista, debes de una manera muy cortes y disimulada de declinar la petición; puedes expresarle tu preocupación y relevancia para ti sobre el empleo al cual estas solicitando y tu privacidad.
3. Por ultimo si el representante de la compañía te dice que el acceso a tu Facebook es algo obligatorio y tu realmente quieres el trabajo, antes de obligarte, de una manera muy respetuosa exígeles que te muestren ver la póliza o normativa de medios de comunicación social de la empresa para asegurarte que el requerimiento de tu pagina social es legitima y que debe ser respetada por el resto de los empleados de la compañía. Si ellos no tienen una póliza, política o normativa sobre medios de comunicación social esto es una señal para ti o una bandera roja y es mejor que no tomes esta oportunidad.
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¡Manos a la obra!
recruiterMikeC
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Saludos
Si pienso que lo que dices tiene bastante verdad. Y lo que sea mas facil para ustedes, pero es una manera de evitar problemas con companias si te preguntan sobre facebook.